728x90 각종 소식 및 정보/복지서비스2 근로시간 개편안 간단 정리 52시간 69시간 차이 근로시간 개편안이 화제입니다. 각종 뉴스 등으로 다양하게 기사가 나오고 있는데 다소 어려운 설명, 이해하기 어려운 설명이 많아 제대로 이해가 되지 않았는데 깔끔하고 단순하게 설명된 내용이 있어 해당내용 참고해 글을 쓰게 되었습니다. 1. 현행 제도 매주 52시간을 꼭 지켜야 합니다. 특별 연장근로 허가 시에는 최대 주 64시간이 가능합니다. 2. 개편안 적용 사례 1번(69시간) 출퇴근 사이 11시간 휴식 의무화, 특정 주에는 최대 69시간까지 근무 가능하게 됩니다. 그렇게 따졌을 때 월(4주) 간 근무 가능시간을 예시로 들어보면 (69시간-63시간-40시간-40시간)이 될 수 있습니다. 이렇게 분배가 되었을 때 오전 9시에 출근한다는 가정하에 밤 10시에 퇴근해야 하는 날이 무조건 생깁니다. 3. 개편.. 2023. 3. 7. 국민취업지원제도 신청 방법 지원 대상 서비스 내용 안내 국민취업지원제도에 대해서 최대한 쉽고 간결하게 설명드리겠습니다. 복지로 사이트를 통해 모두 확인할 수 있는 내용이지만 더 쉽고 더 이해하기 쉬운 순서로 말씀드리겠습니다. 정확한 서비스 용어와 내용은 사이트를 통해 확인하실 수 있으니 저는 다소 쓰는 용어가 다르더라도 더 이해가 편하게 단어를 살짝 바꿔서 말씀드린다는 점 이해해 주시기 바랍니다. 국민취업지원제도란? 취업 취약계층을 대상으로 프로그램 지원 또는 현금지급 방식으로 지원되는 월단위 복지서비스입니다. 상세 지원내용 알아보기(*표는 아래 설명 추가) 1. 취업활동 지원: 직업훈련, 일경험, 복지프로그램, 구직활동 지원 제공 *** 비 현금성 지원 2. 비용 지원(현금 지급) : 2가지 유형 - I유형(구직촉진수당): 취업활동계획에 따른 구직활동 이행.. 2023. 3. 2. 이전 1 다음 728x90
